有了这12种不良态度，您的晋升就无望了！ ----管理咨询人员培训

在瞬息万变的工作场所中，您必须注意所有事项。影响职位升迁的12种不良态度很容易，可以帮助每个人避免劣势。我觉得我不够好。有些人很聪明勤奋，但是一旦承担了沉重的责任，他们总是担心自己无能为力，变得胆小。这种缺乏信心将严重抑制创造力和热情。看到这个问题是绝对的。世界上的好与坏之间没有绝对的区别。如果您用黑白方式看待周围的人和事物，那么一切都必须分为好与坏。这种所谓的“坚持原则”只会使人们感到无法沟通。对自己太严格了。许多人要求自己不断提高并不断超越他们，但是他们不知道这种心态会无意中影响周围的同事。人们觉得他们对您感到非常疲倦，甚至会远离您。避免冲突。为了避免陷入麻烦，有些人在遇到不同意见时会迅速回避自己。实际上，这不仅不能表达您解决问题的能力，还会让您感到自己没有竞争力。不允许异议。有人说他们坚强不屈。就像推土机一样，它们可以消除所有障碍。因为他们太激进了，所以对每个人通常都漠不关心。性能太强。有些人会尽力吸引其他人的注意，但是他们的行为可能会太好。他们只会给工作留下不好的印象。不知道该怎么理解。不懂如何理解的人最有可能在工作场所中产生怨恨。没有人是万能的。与其打耳光并大声说话，不如向周围的人寻求帮助。做事渴望成功。盲目自信，渴望寻求成功，会使人们失去判断力而变得夸张。在实际工作中，一旦任务超出其自身的能力，就很容易感到沮丧甚至震惊。不了解同理心。在工作场所，每个人都会遇到困难和打击。如果您始终不理会他人的感受，并且缺乏比较自己的心的能力，那么很难获得他人的支持。我喜欢担心别人。在做事之前，通过反复想象可能遇到的困难和失败等负面后果，很容易影响整个团队的热情和动力。总是怀疑自己。我总是怀疑我的职业选择，并一再纠缠“我”，选择这条路到底是正确的，会使自己在工作中缺乏目标感和归属感，很难发挥出真正的实力。不能闭嘴。工作场所中的某些话题可以公开谈论，有些话只能私下说。如果有什么“八卦”，很容易生气。